Sudah terima Tunjangan Hari Raya ( THR )?, pemberian THR ada aturan mengikatnya loh oleh negara.
Kalau masih menunggu kapan THR cair, mungkin ada syarat yang belum terpenuhi sebagai karyawan penerima THR, atau ada pelanggaran aturan mengenai pemberian THR ini.
Terkait pemberian THR bagi karyawan swasta merujuk pada Surat Edaran (SE) M//HK.0400/III/2023 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan 2023 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Baca Juga: Siap-siap Ya! Film Wang Yibo Born to Fly Akan Tayang di Bioskop Indonesia
Pada aturan ini THR 2023 wajib diberikan paling lambat H-7 Lebaran dan harus dibayar penuh, tidak boleh dicicil.
Ini berarti THR sudah harus diterima para pekerja/buruh pada tanggal 15 April 2023.
Selain itu, berdasarkan surat edaran ini, THR wajib dibayarkan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.
Baca Juga: Mau Lebaran Nih, Lirik-Lirik Saham Ini Buat Cari Cuan
Terkait siapa yang berhak menerima THR, dalam edaran ini dijelaskan, THR keagamaan diberikan kepada pekerja/buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu tertentu (kontrak).
Pekerja atau buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan atau lebih, baik yang mempunyai hubungan berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) ataupun Perjanjian Kerja Waktu tertentu (PKWT) termasuk pekerja atau buruh harian lepas yang memenuhi persyaratan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
Terkait besarannya, ini mengacu Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan.
Baca Juga: Polisi Pasang Kamera ETLE di Ruas Jalan Tol Pekanbaru-Dumai
Bagi Pekerja atau Buruh yang memiliki masa kerja 12 bulan terus menerus atau lebih, besaran THR yang diberikan sebesar satu bulan upah menurut aturan -nya.
Sementara pekerja atau buruh yang mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus, tetapi kurang dari 12 bulan, diberikan secara proporsional sesuai masa kerja, dengan rumus masa kerja x 1 bulan upah : 12.
Perlu diketahui, ada sanksi khusus bagi perusahaan yang tidak membayarkan penuh THR atau membayar dengan cara dicicil kepada pekerja.
